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北京市海淀区人民法院认为，何某使用“跪舔老板”虽有不妥，但公司《员工手册》规定的解除条件为“恶性争吵、严重侮辱或肢体冲突”，而何某行为未达此程度，法院指出，用人单位单方解除劳动合同需承担严格举证责任，何某的争议行为系因岗位调整引发，公司未能证明其存在长期旷工或严重扰乱工作秩序的情形。

王小民摇了摇头说道：“具体的，我也搞不清楚。但大概估计，他们应该是被封印了生机。”
说完，他站起身，嘱咐几名亲兵道：“好好照顾严先生，不得怠慢。”

看到他们离开，众人总算是松了一口气。但紧接着又变得脸色凝重起来，这可如何是好。

编辑：成乙邓密

发布：2025-08-03 06:18:32

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